市中區(qū)分公司召開由今年入職的七位新員工、七位支局經(jīng)理、分公司領導班子成員參加的座談會。會議在輕松、活躍的氣氛中展開，首先，新員工們依次進行自我介紹，并表達了對未來工作的憧憬與期許，隨后，張楠楠副總以自身成長經(jīng)歷為引導，勉勵新員工們珍惜支局工作經(jīng)歷，以空杯心態(tài)面對每一天，提高職業(yè)歸屬感與執(zhí)行力，持續(xù)充電，不斷學習。高俊鵬總經(jīng)理期望.新員工們要快速進入角色，完成“學業(yè)”到“職業(yè)”的轉變，以服務為首，找準定位，避免情緒化工作，做好廳堂服務，盡快制定個人職業(yè)規(guī)劃，努力奮斗，快速成長，并要求所在的七位支局經(jīng)理要精心培養(yǎng)，全力幫助，協(xié)助新員工們進入職業(yè)角色。

　　商河縣分公司組織2020年以來入職的大學生員工進行“吐槽交流會”，縣分公司領導班子成員一同參會。會上，大學生們暢所欲言，就入職以來的工作體會、所想所感所得所悟進行了逐一分享，一件事、一個人、一筆業(yè)務、一項指標等等，小小的一個點帶來的是大學生員工對于入職以來自身所發(fā)生變化的點點回憶和自我認知，更多的是自我進步時的肯定、收獲產(chǎn)能時的喜悅、展望前景時的底氣?？h公司領導班子在大學生分享的過程中，對他們從自己的視角提出的各種問題進行了一一作解答和互動點評，聽取對企業(yè)的管理和發(fā)展建議，會議在輕松愉快的氛圍中進行。三位領導班子成員也結合自身的工作經(jīng)歷與他們作了交流，寄予了殷切期望，承諾將繼續(xù)落實省市公司對于大學生隊伍的關注、關心和關愛，為大學生員工的健康可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。大學生員工表示定當會珍惜崗位，立足當下，敢打敢拼，創(chuàng)新發(fā)展，做好自己，對得起自己，用年輕的力量開創(chuàng)郵政企業(yè)發(fā)展的新明天。

　　濟陽區(qū)分公司召開新員工懇談會，班子成員面對面與一線員工進行座談，圍繞“以“成長、責任、擔當”為主題，立足工作崗位、崗位職責擔當、工作生活困惑等方面，展開親切交流。分公司領導對員工們在不同崗位、作出的積極貢獻給予了充分肯定，希望青年員工們在日常工作中，擺正心態(tài)，適應企業(yè)生活，期望做好本職工作的同時，虛心向前輩學習職場經(jīng)驗，做到愛崗敬業(yè)，在工作崗位上展現(xiàn)出自己的才華。為營造溫馨的工作生產(chǎn)環(huán)境，區(qū)公司為大學生所在支局小家新添置空調(diào)設施，幫助新進員工解決食宿問題，進一步增強了員工的歸屬感。