為全面落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略要求，組織動(dòng)員廣大職工積極投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，開(kāi)展群眾性職工創(chuàng)新活動(dòng)，為郵政高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量，今年6、7月份，無(wú)錫郵政工會(huì)組織開(kāi)展了全區(qū)郵政“金點(diǎn)子”合理化建議有獎(jiǎng)?wù)骷顒?dòng)。

　　本次活動(dòng)在明確合理化建議征集重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，在征集形式上提出了創(chuàng)新要求。一是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際結(jié)合起來(lái)，以部門班組部室為單位，通過(guò)班前、班后骨干會(huì)議開(kāi)展研討活動(dòng)，以“小切口”為抓手，群策群力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固優(yōu)勢(shì)。二是與勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)合起來(lái)，立足崗位，自主創(chuàng)新，組織員工廣泛開(kāi)展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議等“五小”創(chuàng)新活動(dòng)。三是與勞模先進(jìn)領(lǐng)題、破題活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用。四是與支部“主題活動(dòng)”結(jié)合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展“問(wèn)需于一線、問(wèn)計(jì)于一線、問(wèn)效于一線”職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查活動(dòng)，征求征集職工需求、意見(jiàn)建議、好的做法等，通過(guò)多形式、多渠道廣泛征集合理化建議和提煉“金點(diǎn)子”。

　　無(wú)錫郵政15個(gè)分工會(huì)全員發(fā)動(dòng)，廣泛參與。最終，經(jīng)過(guò)一級(jí)初評(píng)，各分工會(huì)申報(bào)“金點(diǎn)子”合理化建議260條;經(jīng)過(guò)二級(jí)評(píng)審，評(píng)選出91條入圍。最后經(jīng)市分公司工會(huì)審議，評(píng)出一等獎(jiǎng)2個(gè)、二等獎(jiǎng)6個(gè)、三等獎(jiǎng)23個(gè)、入圍獎(jiǎng)60個(gè)、活動(dòng)組織獎(jiǎng)4個(gè)，并擇優(yōu)推薦6個(gè)“金點(diǎn)子”合理化建議申報(bào)到省會(huì)參評(píng)。

　　無(wú)錫郵政工會(huì)高度重視成果轉(zhuǎn)化，對(duì)本次采納的“金點(diǎn)子”合理化建議，將由相關(guān)職能部門扎口，負(fù)責(zé)落實(shí)應(yīng)用，同時(shí)以點(diǎn)帶面，在全區(qū)復(fù)制推廣，并進(jìn)行跟蹤評(píng)估。