為了全面落實(shí)省、市分公司創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略要求，組織動(dòng)員廣大職工積極投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，開展群眾性職工創(chuàng)新活動(dòng)，今年6月至7月，連云港郵政工會(huì)在全市范圍內(nèi)組織開展了“金點(diǎn)子”合理化建議有獎(jiǎng)?wù)骷顒?dòng)。

　　活動(dòng)得到了廣大職工的熱情響應(yīng)和大力支持，各基層工會(huì)共擇優(yōu)推薦“金點(diǎn)子”合理化建議18項(xiàng)，其中經(jīng)營類占比39%、管理類占比33%、技術(shù)類占比22%、服務(wù)類占比6%。經(jīng)過層層評(píng)審，評(píng)選出一批結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展、降本增效和制度創(chuàng)新等較能貼近生產(chǎn)、具有一定指導(dǎo)和參考價(jià)值的合理化建議。

　　通過此次活動(dòng)，充分激發(fā)了職工的首創(chuàng)精神，廣大職工積極建言獻(xiàn)策，開展技術(shù)攻關(guān)、領(lǐng)題破題等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，有力推動(dòng)了企業(yè)的改革發(fā)展。