用心解決基層難題，切實解決員工急難愁盼問題，不斷提升員工幸福指數(shù)。6月-7月全覆蓋走訪了11個基層單位,福州市分公司著力關心關愛基層員工辦實事，聚焦員工最困難、最操心、最憂慮的實際問題和最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題開展員工思想動態(tài)調(diào)研。

　　調(diào)研中，調(diào)研組聽取了各基層單位員工代表在工作生活中遇到的困難、問題和建議，并現(xiàn)場進行分析，逐一提出解決的措施和辦法。對需由市分公司層面解決的如降本增效、業(yè)務處理、后勤支撐、教育培訓、薪酬分配、定員問題等進行了分門別類，并提交相關部門進一步督辦并逐一處理。做到“員工有心聲，企業(yè)有回聲”，成為員工的“知心人、貼心人、暖心人”。

　　在開展思想動態(tài)調(diào)研的同時，還對各基層單位職工小家的建設需求和已建設小家的升級改造需求進行了摸底調(diào)查。下一步，市分公司工會也將對營攬投部及內(nèi)部處理場所進行提升、新建，進一步改善和提高了一線攬投人員的生產(chǎn)生活條件和需升級改造的職工小家添置部分用品，更好地為基層提供有力有效的物質(zhì)基礎和服務保障。市分公司工會根據(jù)收集到的意見向市分公司黨委作專題報告，還開展與相關部門工作協(xié)同，持續(xù)做好工會工作，為促進福州郵政高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎。（福建郵政工會）