為貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)、全國(guó)勞模大會(huì)、北京市總工會(huì)十四屆四次會(huì)議、集團(tuán)工會(huì)二屆五次全委會(huì)精神，全面完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)和市郵政工會(huì)2021年各項(xiàng)重點(diǎn)工作，進(jìn)一步建立和完善爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的激勵(lì)機(jī)制，北京市郵政根據(jù)年度工作部署制定2021年度基層工會(huì)工作評(píng)優(yōu)辦法。旨在通過(guò)評(píng)選工會(huì)先進(jìn)單位和個(gè)人，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，激發(fā)基層工會(huì)活力，促進(jìn)工會(huì)組織主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)和工會(huì)改革的新變化及職工的新需求，努力把基層工會(huì)打造成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型組織和受廣大職工信賴(lài)的職工之家。

　　市郵政工會(huì)設(shè)立評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評(píng)優(yōu)全面工作。四季度末，根據(jù)基層工作實(shí)績(jī)和各單位日常各項(xiàng)工作開(kāi)展情況進(jìn)行打分。 根據(jù)年度評(píng)優(yōu)得分，對(duì)基層單位工會(huì)進(jìn)行總體排名并分為優(yōu)秀、合格2個(gè)等級(jí)。其中，先進(jìn)單位不多于基層工會(huì)總數(shù)的50%。在年度工會(huì)重點(diǎn)工作評(píng)優(yōu)中獲評(píng)先進(jìn)基層工會(huì)的所在單位工會(huì)主席為優(yōu)秀工會(huì)主席；先進(jìn)部門(mén)工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)干部由各基層單位擇優(yōu)推薦。部門(mén)工會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)采取由市分公司工會(huì)劃撥至各二級(jí)單位工會(huì)，由獲獎(jiǎng)部門(mén)工會(huì)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)方式使用，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。獲獎(jiǎng)單位工會(huì)及工會(huì)干部將在市郵政工會(huì)年度全體委員（擴(kuò)大）會(huì)議上進(jìn)行表彰。（北京郵政工會(huì)）