來(lái)源:上海郵政工會(huì) | 時(shí)間:2021-02-26 |
中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司上海市分公司于2021年2月22日召開(kāi)上海郵區(qū)中心局深化改革動(dòng)員大會(huì),正式拉開(kāi)了深化改革工作的大幕。本次改革是貫徹中央深化國(guó)企改革的必然要求,是打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”的必由之路,也是推進(jìn)上海郵政高質(zhì)量發(fā)展的必要之舉。
上海郵政工會(huì)聯(lián)合人力資源部、黨建工作部、辦公室、紀(jì)委辦公室等部門在第一時(shí)間成立了權(quán)益維護(hù)專班,并對(duì)專班成員開(kāi)展了改革方案、政策規(guī)定、工作要求、反饋制度等方面的培訓(xùn),將權(quán)益維護(hù)與改革整體工作同部署、同推進(jìn)。專班在改革過(guò)程中將駐點(diǎn)中心局,主要立足于正面宣傳改革方案,引導(dǎo)干部員工理解改革、支持改革、參與改革,同時(shí)暢通員工合理訴求渠道,現(xiàn)場(chǎng)接待員工來(lái)訪,確保員工有問(wèn)必答、有訪必接,及時(shí)解決員工合理訴求和實(shí)際問(wèn)題,維護(hù)好員工合法權(quán)益。專班將建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)、專人負(fù)責(zé)、有效防范的工作格局,建立預(yù)警排查調(diào)處機(jī)制,把握維穩(wěn)工作主動(dòng)權(quán),分析研判,及早發(fā)現(xiàn)和妥善化解矛盾和糾紛,使員工在改革過(guò)程中產(chǎn)生的不滿、不愿、不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài),爭(zhēng)取做到問(wèn)題發(fā)現(xiàn)得早,情緒化解得了,氛圍控制得住,矛盾處理得好,為上海郵區(qū)中心局改革的順利推進(jìn)保駕護(hù)航。(上海郵政工會(huì))