2021年，是十四五的開局之年，市分公司將圍繞“推動高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活、強化高效能治理”的要求，以滿足員工對美好生活的向往，加大好事實事工作力度，讓員工享受更多的企業(yè)改革發(fā)展成果。2021年，市公司預計投入資金3400萬元，為員工辦理好事實事10件。

　　一、繼續(xù)辦理5件。分別是：重大疾病保險和意外傷害保險、補充醫(yī)療住院保險、特殊困難員工幫扶計劃、勞務(wù)用工及勞務(wù)承攬備案人員互助保障、員工健康體檢。

　　二、調(diào)整范圍和標準辦理2件。一是實施“暖冬計劃”，將全市郵政員工全部納入實施范圍，并將一般地區(qū)內(nèi)勤人員標準從200元/人提高到300元/人，讓員工保暖更有質(zhì)感。二是調(diào)整投保檔次，為全市合同用工女員工購買女性特殊疾病保險，從20元/人提高到40元/人，進一步增強女員工抵御疾病風險的能力。

　　三、新增辦理3件。

　　一是解決基層網(wǎng)點“職工小家”“做飯難”問題。2021年市分公司投入費用約1000萬元，按照每月500元/個的標準，給予全市郵政網(wǎng)點“職工小家”煮飯鐘點工服務(wù)費補貼。補貼費用將?？钣糜诮鉀Q網(wǎng)點全年“煮飯難”問題，讓員工集中精力投入工作，愉悅享受“小家”的舒適生活。

　　二是打造“家樂購”員工內(nèi)購服務(wù)品牌。由市分公司渠道、金融、文傳、寄遞等四大專業(yè)支撐部門，每季向員工提供N款郵政產(chǎn)品或郵政合作伙伴產(chǎn)品，讓員工享受獨有的內(nèi)部優(yōu)惠價格，享受“主人翁”的優(yōu)越感。以推薦郵政產(chǎn)品和服務(wù)，助力相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。

　　三是開展員工心理健康關(guān)愛系列活動。市分公司將聯(lián)合專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為員工提供多層次、全方位、高品質(zhì)的心理健康服務(wù)。通過開通“員工心理健康咨詢熱線”，開展現(xiàn)場心理講座、特色沙龍或現(xiàn)場咨詢，開設(shè)線上心理健康微課等，解決員工的心理困惑，幫助員工緩解壓力，樹立樂觀向上的工作和生活態(tài)度，增強企業(yè)對員工的凝聚力和向心力。