為了近距離傾聽基層員工意見建議，增進同基層的感情，增強服務(wù)意識，建立好維護好同基層的溝通聯(lián)絡(luò)渠道，合川片區(qū)分公司工會聯(lián)合黨建部、人力部開展了“根在基層”調(diào)研實踐活動”。

　　本次調(diào)研活動共分為4個組，涵蓋了片區(qū)分公司78個網(wǎng)點員工。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大部分網(wǎng)點對企業(yè)的認同感、歸屬感較強，對職工小家的建設(shè)較為滿意，同時也根據(jù)網(wǎng)點的實際提出了建議：一是希望企業(yè)能夠更多組織培訓(xùn)，提升專業(yè)技能；二是部分農(nóng)村網(wǎng)點反映人員配備不足，導(dǎo)致員工外出培訓(xùn)、休年假、休產(chǎn)假時員工連續(xù)工作時間較長；三是旺季期間網(wǎng)點用餐較難。

　　下一步，片區(qū)分公司工會將根據(jù)收集到的意見開展工作：一是協(xié)同人力部，做好員工培訓(xùn)，規(guī)范休假制度；二是通過工會經(jīng)費補貼，解決網(wǎng)點就餐難問題。三是持續(xù)做好工會工作，為促進合川郵政高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)。