為進一步完善工作機制、加強工會自身建設(shè)、提升工會工作水平。努力打造“政治站位高、凝聚力強，業(yè)務(wù)扎實、作風過硬、有溫度、 人情味”的工會組織，淮南市郵政工會以發(fā)放無記名問卷的形式開展了工會工作調(diào)研活動，共向工會工作者、積極分子、管理崗、操作崗、一線員工隨機發(fā)放了200份調(diào)查問卷，內(nèi)容包含對2020年度市工會在維護員工合法權(quán)益、凝聚員工思想、暢通員工訴求渠道、關(guān)愛員工生活、文體活動開展等方面的滿意度測評；也包含對2021年“職工之家”建設(shè)的意見征集。 廣大員工積極響應(yīng)，提出了如“作為黨工橋梁、工會活動應(yīng)契合公司當前形勢，抓住一切活動契機植入公發(fā)展理念和現(xiàn)階段目標任務(wù)，讓員工在活動中將自己融入公司發(fā)展”、“開展管理崗勞動競賽，讓管理崗位人員有展示技能的機會”、“工會活動應(yīng)保證廣大員工的參與率，可以分階段在不同場地開展活動”、“不應(yīng)為了活動而活動，應(yīng)當在活動中讓員工感受到有快樂更有收獲”等好的建議；圍繞“如何做員工思想、愿想傳話人”、“興趣協(xié)會組織及管理模式”等方面，進行了詳細闡述。 活動的有效開展，為淮南市郵政工會全面、正確總結(jié)2020年工作提供了客觀依據(jù)，為2021年淮南市郵政工會“職工之家”建設(shè)指出了方向，輸入了活力。