為進(jìn)一步構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系、彰顯員工在企業(yè)的主人翁地位，充分體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷，增強(qiáng)全區(qū)郵政職工的獲得感、幸福感和安全感，努力開創(chuàng)寧夏郵政工作新局面。區(qū)郵政工會牽頭，在全區(qū)范圍內(nèi)開展員工家屬到企業(yè)參觀互動活動。

　　通過參觀互動活動的開展讓員工家屬全面了解企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀、改革發(fā)展規(guī)劃、未來發(fā)展目標(biāo)，積極引導(dǎo)員工家屬認(rèn)識郵政、理解郵政，與郵政企業(yè)同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展。同時，進(jìn)一步鼓舞和激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)業(yè)熱情，形成“先進(jìn)更先進(jìn)、中間學(xué)先進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)”良好的企業(yè)氛圍，促進(jìn)寧夏郵政持續(xù)健康快速發(fā)展。（寧夏郵政工會）