為做好《工會法》的學(xué)習(xí)宣傳，使各級郵政工會和廣大會員學(xué)法、懂法、用法，更好地履行工會組織維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的職能，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，日照郵政工會將“《工會法》宣傳月”活動融入郵政企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理實際中去，做到“四個結(jié)合”：

　　一是將學(xué)習(xí)宣傳《工會法》與職工代表大會、會員代表大會換屆和規(guī)范召開結(jié)合起來。職工代表大會、會員代表大會是職工行使企業(yè)民主管理權(quán)利的重要載體，各縣郵政工會任期屆滿的，按規(guī)定時限完成換屆工作，各縣區(qū)分公司每年至少召開一次職工代表大會，年內(nèi)尚未召開職工代表大會的，務(wù)必于8月底以前按召開，召開前按程序報上級工會審核，確保程序規(guī)范、內(nèi)容充實，切實保障職工企業(yè)民主管理的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　二是將學(xué)習(xí)宣傳《工會法》與基層工會組織建設(shè)結(jié)合起來。工會小組是是工會組織的細(xì)胞，是工會密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵，是工會一切活動的基層組織。對工會小組建設(shè)情況進行再梳理、再落實，按照“會員3人以上組建工會小組，不足3人的則由生產(chǎn)、工作性質(zhì)相近班組合建一個工會小組的原則”，實現(xiàn)工會小組全覆蓋。尚未成立工會小組的，要按抓緊成立；對前期選任工會小組長不規(guī)范的，要組織進行重新選舉。切實將工會小組打造成基層司務(wù)公開、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、幫扶濟困的職工貼心人和娘家人。

　　三是將學(xué)習(xí)宣傳《工會法》與職工小家建設(shè)結(jié)合起來。把職工小家建設(shè)作為竭誠服務(wù)職工的重要抓手，對未建家、初步建家的網(wǎng)點細(xì)化場地、設(shè)備設(shè)施配備等需求，積極爭取行政支持，推進職工小家建設(shè)，重點解決好城市投遞職工吃飯難和城市網(wǎng)點職工午餐難等問題。確保到年底，具備條件的網(wǎng)點實現(xiàn)職工小家全覆蓋，讓職工真正感受到家的溫暖。

　　四是將學(xué)習(xí)宣傳《工會法》與“網(wǎng)聚職工正能量”系列活動結(jié)合起來。在《工會法》宣傳月活動中，要將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指示精神同步傳達學(xué)習(xí)，積極組織廣大職工參加“戰(zhàn)疫情，奔小康”全國郵政職工手機隨手拍郵票照片設(shè)計大賽活動，充分展現(xiàn)干部職工奮力戰(zhàn)“疫”的精神風(fēng)采。