為做好夏季職工防暑降溫工作，切實維護職工安全健康權益，體現(xiàn)企業(yè)對職工的關心關愛，讓基層員工感受組織的溫暖，東營郵政工會采取三項措施：

　　一是制定工作方案。結(jié)合市公司領導、職能部室聯(lián)系點跟班作業(yè)，分工對基層走訪慰問，重點是支局、班組、攬投營業(yè)部一線員工。

　　二是宣傳防暑降溫政策和措施。市郵政工會把防暑降溫措施管理辦法》和《山東省高溫天氣勞動保護辦法》，在東營郵政工會微信群下發(fā)。把《夏季防暑降溫安全知識要求（簡要版）》發(fā)到支局、班組，讓一線員工了解和掌握。落實好工會與企業(yè)行政簽訂的《集體合同》相關約定，企業(yè)按有關政策發(fā)放防暑降溫費。

　　三是開展到基層送清涼活動。市公司工會利用省郵政工會專項慰問資金，投資2萬元購置綠豆、菊花、冰糖等防暑降溫物品，由市公司領導曹勇、謝常軍、賈德峰、梁鵬帶領職能部室，分四個小組，為支局、班組一線職工送去清涼。