近日，省郵政工會印發(fā)《中國郵政集團有限公司安徽省分公司勞動競賽管理辦法（2020年修訂版）》（皖郵分〔2020〕187號），旨在貫徹落實集團公司關(guān)于勞動競賽管理最新要求，聚焦集團戰(zhàn)略和發(fā)展重點，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，充分發(fā)揮勞動競賽對于各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)發(fā)展、協(xié)同發(fā)展的促進作用。

　　本次修訂主要突出“6個變化”：一是在競賽內(nèi)容劃分上更合理。將競賽內(nèi)容劃分為綜合競賽、專項競賽和業(yè)務(wù)技能競賽三個大類，并明確每個類別競賽組織實施、策劃管理等工作。二是在競賽時間設(shè)置上更科學。分別設(shè)立年度競賽和短程競賽，年度競賽以突出集團發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)當年工作重點為主，短程競賽圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展階段要求和旺季生產(chǎn)特點，更加突出“短平快”的競賽。三是規(guī)范競賽頻次安排。各專業(yè)原則上一年只設(shè)立一項勞動競賽項目。省分公司業(yè)務(wù)技能競賽，根據(jù)需要，原則上一至兩年安排一次。四是強化競賽技術(shù)支撐。積極探索推進“互聯(lián)網(wǎng)+勞動競賽”，將互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與勞動競賽相結(jié)合，設(shè)計開發(fā)APP、小程序等，加強競賽組織管理。五是加強競賽過程管控。競賽相關(guān)組織部門每月定期通報競賽情況，競賽結(jié)束后，相關(guān)部門須向省分公司勞動競賽委員會辦公室報送競賽活動總結(jié)報告和優(yōu)秀案例。六是豐富競賽獎勵形式。除傳統(tǒng)物質(zhì)獎勵外，將競賽成績與評優(yōu)選先、選送培訓(xùn)等相結(jié)合，進一步調(diào)動廣大職工參與競賽的積極性。