為進(jìn)一步貫徹落實(shí)20億金融勞動(dòng)競(jìng)賽精神，營(yíng)造廣泛宣傳動(dòng)員、層層發(fā)動(dòng)參與、積極組織參賽的火熱競(jìng)賽氛圍，北京郵政工會(huì)將于“仲夏金秋”時(shí)間跨度（2020年5月-2020年10月）內(nèi)，組織全公司各級(jí)工會(huì)開(kāi)展覆蓋各層級(jí)、規(guī)模超千場(chǎng)的金融大講堂活動(dòng)。

　　活動(dòng)將通過(guò)實(shí)施“四個(gè)100%”（全市非金融員工活動(dòng)參與率須達(dá)到100%；全市非金融網(wǎng)點(diǎn)最小單元活動(dòng)率達(dá)到100%；全市金融網(wǎng)點(diǎn)重點(diǎn)圍繞“三個(gè)特定”（客戶群、節(jié)假日、金融產(chǎn)品），活動(dòng)舉辦率達(dá)到100%；全市實(shí)現(xiàn)金融“1+N”營(yíng)銷(xiāo)外拓達(dá)到100%），確保金融收入達(dá)產(chǎn)20億目標(biāo)提前足額完成，力爭(zhēng)超額完成。 

　　活動(dòng)共設(shè)置三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。一是10個(gè)“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”：市分公司工會(huì)按照?qǐng)龃芜_(dá)標(biāo)率和目標(biāo)完成進(jìn)度分兩組進(jìn)行排名（其中，各區(qū)分公司工會(huì)共取前6名；直屬單位工會(huì)、市分公司機(jī)關(guān)工會(huì)共取前4名）?！皟?yōu)秀組織獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)單位可分別推薦3名核心組織人員，每人獎(jiǎng)勵(lì)2000元。 二是10名“模范講師獎(jiǎng)”：給予每人2000元獎(jiǎng)勵(lì)。 三是10篇“最佳實(shí)踐獎(jiǎng)”（優(yōu)秀案例），給予案例主要策劃人2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　在工作下一步推進(jìn)中，市郵政工會(huì)要求，各級(jí)工會(huì)作為活動(dòng)牽頭部門(mén)，要充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的群眾性優(yōu)勢(shì)，因地制宜制定活動(dòng)方案，加強(qiáng)過(guò)程管控，按月負(fù)責(zé)對(duì)本單位活動(dòng)的開(kāi)展情況、進(jìn)度情況、實(shí)踐效果等方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào)；各級(jí)金融專(zhuān)業(yè)部門(mén)圍繞“特定人群、特定節(jié)假日、特定金融產(chǎn)品”，對(duì)活動(dòng)組織單位提供人員、禮品及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等支撐；各金融網(wǎng)點(diǎn)做好客戶建檔、客戶維護(hù)、客戶跟進(jìn)和客戶開(kāi)發(fā)等具體工作。市分公司工會(huì)、金融部組成督導(dǎo)小組，采取現(xiàn)場(chǎng)抽查和非現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的方式對(duì)全市金融大講堂活動(dòng)實(shí)施情況進(jìn)行督導(dǎo)。（北京郵政工會(huì)）