為調(diào)動各市郵政工會圍繞職責落實好年度重點工作任務(wù)，推動工會工作創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展，山東省郵政工會制定出臺了《2020年全省郵政工會工作考核評價辦法》。

　　考核評價范圍為各市郵政工會。評價指標由三項組成，一是工會工作職責落實，二是工作亮點展示，三是遵規(guī)守紀。其中工作職責落實由建功立業(yè)、維權(quán)服務(wù)、民主管理、工會自身建設(shè)四項一級指標、14項二級指標組成。建功立業(yè)指標重點考核勞動競賽、技能競賽、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室三項重點工作。維權(quán)服務(wù)指標，重點重點考核暢通訴求表達渠道、集體合同簽訂、職工小家建設(shè)、職工文化建設(shè)、員工幫扶五項重點工作實施情況。民主管理指標考核職代會建設(shè)和司務(wù)公開落實情況。工會自身建設(shè)指標，考核工會換屆、工會小組建設(shè)、工會經(jīng)費使用與管理、信息報送及宣傳四項重點工作。在指標考核的基礎(chǔ)上，增加了工作亮點展示環(huán)節(jié)，通過組織開展各市郵政工會主席現(xiàn)場或書面的工作亮點展示，由評委進行打分。同時，設(shè)置了違規(guī)違紀扣分指標。年度考核結(jié)果將作為全省郵政工會工作先進單位、先進個人等評選、工會經(jīng)費支持的重要依據(jù)。

　　為做好考核評價工作，在印發(fā)考核評價辦法的同時，山東省郵政工會通過小魚易連云視頻會議系統(tǒng)組織各市郵政工會干部進行了指標內(nèi)容及評價辦法的解讀，對工作推進中需要注意的事項與大家進行了交流，使基層單位對考核評價的內(nèi)容及工作標準做到了心中有數(shù)，便于后續(xù)相關(guān)工作的有效推動和具體落實。