3月20日，寧夏郵政工會召開會議，會議組織學(xué)習(xí)了中國郵政集團(tuán)工會2020年工作要點精神，詳細(xì)解讀了寧夏郵政工會五類18項2020年重點落實的工作，各部門結(jié)合各自的實際工作分別通報了黨的建設(shè)、疫情防控、權(quán)益維護(hù)、服務(wù)職工、財務(wù)管控、工會組織建設(shè)等工作。寧夏郵政工會全體人員參加了會議，區(qū)分公司黨組成員、副總經(jīng)理、工會主席李儉出席會議并講話。

　　李儉主席指出，本次會議，就是要貫徹落實好集團(tuán)工會2020年工作要點精神，盤點回顧工會各項工作計劃完成情況，梳理研定下一步的重點工作思路和舉措，向前看，務(wù)實干，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展夯基壘石提供不竭的動力。

　　李儉主席要求，要推動落實好七項工作。一是要抓好基層工會組織建設(shè)，認(rèn)真研究基層工會組織建設(shè)方式方法，要細(xì)化工作方式方法和要求，強(qiáng)化對基層工會的管控，幫助、引導(dǎo)基層工會把工作做實做細(xì)，促進(jìn)工作順利開展；二是要進(jìn)一步完善職代會制度，尤其是要定期開展職代會閉會期間的巡視工作，職工代表巡視工作是對職代會職能的深化和拓展，能讓職工真正參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中來，發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，為企業(yè)健康發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，實現(xiàn)企業(yè)與職工共贏。同時，對職代會提案落實情況要跟蹤、督辦；三是要結(jié)合實際、因地制宜的開展職工小家的建設(shè)工作，要繼續(xù)加強(qiáng)小家管理，注重日常維護(hù)，提升小家服務(wù)水平；四是要做實做細(xì)兩節(jié)慰問、金秋助學(xué)等送溫暖工程，把企業(yè)的關(guān)懷送到基層、送到員工的身邊，在企業(yè)與員工之間架起一道暖心和諧的橋梁；五是要積極組織開展參與性廣、競技性低的職工文化體育活動，確保廣大職工的參與度，活躍員工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵和員工精神風(fēng)貌、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力；六是要持續(xù)做好勞動模范的選樹、推薦工作，要拓寬勞模評選視野，積極同區(qū)、市兩級工會溝通協(xié)調(diào)、介紹本行業(yè)特色，尋求政府部門支持。繼續(xù)做好以其美多吉為代表的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)宣傳工作，弘揚(yáng)新時代勞模精神，讓堅定理想、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、忠誠擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。七是要繼續(xù)完善制度建立長效機(jī)制，用好用活職工大病醫(yī)療互助基金，根據(jù)實際不斷修訂《寧夏郵政職工大病互助保障會章程》以降低救助門檻，提高救助標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷，讓困難職工生活保障更加有力，更加有尊嚴(yán)地生活、體面地工作。（寧夏郵政工會）