近日，邯鄲市分公司工會(huì)針對(duì)2019年基層工會(huì)和部門工會(huì)信息反饋數(shù)量和質(zhì)量下滑的問題，采取了三項(xiàng)措施：

　　一是嚴(yán)格季通報(bào)年考評(píng)制度。近日對(duì)2019年各基層工會(huì)和部門工會(huì)信息工作進(jìn)行了考評(píng)通報(bào)，對(duì)“優(yōu)秀工會(huì)信息員”給予了獎(jiǎng)勵(lì)，有效調(diào)動(dòng)兼職信息員積極性。

　　二是各單位工會(huì)主席對(duì)信息工作負(fù)督導(dǎo)責(zé)任。要求各單位工會(huì)主席關(guān)心信息工作，保持兼職工會(huì)信息員相對(duì)穩(wěn)定，為信息員提供做好信息工作的方便條件。

　　三是對(duì)信息員明確工作任務(wù)。要求各單位每月至少報(bào)送一期信息，在保證信息報(bào)送數(shù)量的同時(shí)努力提升信息質(zhì)量，加強(qiáng)調(diào)查研究，反饋有一定深度、高度和廣度的調(diào)研型、前瞻型、經(jīng)驗(yàn)型信息，反映職工群眾的利益訴求和意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策和工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)。（河北省郵政工會(huì)）