自新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，吉林省郵政工會(huì)迅速行動(dòng)，圍繞工會(huì)組織職能，研究策劃開(kāi)展本職工作，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控責(zé)任要求，積極有效參與疫情防控工作。

　　一是在第一時(shí)間向全省郵政職工發(fā)出“吉林郵政防控疫情倡議書(shū)”，動(dòng)員全省郵政職工了解防疫知識(shí)，增強(qiáng)防病意識(shí)，切實(shí)做好個(gè)人防護(hù)，阻斷疫情傳播。號(hào)召?gòu)V大職工按照“四個(gè)不中斷”、“四個(gè)免費(fèi)辦”要求，從我做起，守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。二是在全省范圍內(nèi)全面開(kāi)展相關(guān)調(diào)查工作，有效摸查郵政職工中與高危地區(qū)人員的接觸者，以及與各地醫(yī)院的接觸史，確保做到信息準(zhǔn)確、真實(shí)、全面，為省分公司防控疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組分析形勢(shì)、研究決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。三是積極參與全省郵政疫情防控宣傳工作，按照職責(zé)分工，重點(diǎn)宣傳疫情期間各級(jí)職工關(guān)愛(ài)活動(dòng)、小家建設(shè)保障、勞模作用發(fā)揮、以及在防疫工作中涌現(xiàn)出的好人好事。

　　圍繞全省郵政疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)，吉林省郵政工會(huì)強(qiáng)化四項(xiàng)重點(diǎn)工作安排。

　　第一、切實(shí)做好疫情期間員工關(guān)愛(ài)工作。一是各級(jí)郵政工會(huì)要關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，切實(shí)把保障員工健康安全作為做好疫情防控工作的重要前提。充分發(fā)揮基層工會(huì)、工會(huì)小組的優(yōu)勢(shì)和作用，成立關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的工作團(tuán)隊(duì)，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)。全面了解本部門(mén)（本支局、本班組）職工及家屬的身體情況、生活狀況、心理狀況、面臨困難等，關(guān)心員工本人和家庭，采取有效應(yīng)對(duì)措施。二是針對(duì)外省返吉人員要遵從屬地政府管理要求，采取多種方式進(jìn)行隔離觀察，時(shí)間自返吉之日算不得少于14天。在此期間，各單位要指定專(zhuān)人與隔離人員對(duì)接，做好相關(guān)生活保障工作，同時(shí)做好隔離觀察人員的防疫知識(shí)宣傳和心理關(guān)懷工作。三是加強(qiáng)信息反饋，及時(shí)掌握在崗員工，特別是隔離人員的健康狀況，有無(wú)確診病例及疑似病例，實(shí)行日?qǐng)?bào)告制度。密切關(guān)注員工身體狀況，千方百計(jì)確保員工生命健康。四是有效開(kāi)展各級(jí)各類(lèi)關(guān)愛(ài)活動(dòng)，省郵政工會(huì)將下?lián)軐?zhuān)項(xiàng)資金，用于購(gòu)買(mǎi)慰問(wèn)品慰問(wèn)一線在崗員工，向基層傳遞省分公司黨組的關(guān)心關(guān)懷。

　　第二、切實(shí)做好在崗員工的安全衛(wèi)生保障工作。一是對(duì)直接參與疫情防控、通信保障和客戶(hù)服務(wù)的在崗員工，要加強(qiáng)相關(guān)防護(hù)用品配備與安全措施保障。特別是要高度關(guān)注營(yíng)業(yè)員、投遞員、分揀員、轉(zhuǎn)運(yùn)員、駕押?jiǎn)T等從業(yè)人員，優(yōu)先及時(shí)配備口罩、手套、消毒液、洗手液等防護(hù)用品，確保防疫物資重點(diǎn)向一線崗位、向基層員工傾斜。二是嚴(yán)格進(jìn)行當(dāng)班體溫檢測(cè)，認(rèn)真做好辦公環(huán)境消毒、設(shè)備消毒、郵件消毒、車(chē)輛消毒等防控工作，嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控責(zé)任，明確制度到崗到人，確保員工在安全的衛(wèi)生防護(hù)條件下開(kāi)展工作。三是合理調(diào)整營(yíng)業(yè)、投遞、郵運(yùn)、內(nèi)部處理等服務(wù)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)班次與作業(yè)頻次，實(shí)行彈性工作制，有條件的推行輪班輪崗，盡量減少人員聚集。疫情期間，應(yīng)積極采取“無(wú)接觸投遞”服務(wù)方式，盡可能投送至智能包裹柜，或與收件人電話聯(lián)系，確定投交方式，減少面對(duì)面接觸，避免感染風(fēng)險(xiǎn)。四是充分發(fā)揮職工小家作用，因地制宜為在崗員工解決餐飲與住宿問(wèn)題。工作餐可采取員工自帶、分餐打包、分時(shí)進(jìn)餐等多種防范交叉感染的有效途徑，讓員工吃得安全放心；對(duì)于距離工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)的員工，可就近安排臨時(shí)住宿，或組織臨時(shí)班車(chē)接送等方式，盡量避免乘坐公共交通，為一線員工工作提供方便。五是對(duì)于在疫情防控期間連續(xù)加班的員工，要做好勞逸結(jié)合，及時(shí)安排補(bǔ)休輪休，對(duì)不能安排補(bǔ)休的，要按照規(guī)定足額支付加班費(fèi)。

　　第三、切實(shí)做好防疫知識(shí)與先進(jìn)事跡宣傳工作。一是結(jié)合基層企業(yè)實(shí)際，編發(fā)防控疫情員工工作生活指南，利用多種形式向員工宣傳衛(wèi)生防疫要求和相關(guān)知識(shí)，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)，科學(xué)防控，不斷提升員工自我防護(hù)能力。二是加強(qiáng)與論引導(dǎo)，宣傳防控疫情相關(guān)科學(xué)常識(shí)，密切關(guān)注有關(guān)政策措施和疫情動(dòng)態(tài)，面向廣大職工做好宣傳解讀工作。不造謠、不信謠、不傳謠，傳播正能量、匯聚精氣神，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。三是做好疫情防控期間員工的安全防護(hù)、心理關(guān)愛(ài)、精神撫慰等工作，必要時(shí)為員工提供心理疏導(dǎo)與情緒輔導(dǎo)，幫助員工以積極心態(tài)應(yīng)對(duì)疫情。四是加強(qiáng)疫情防控期間先進(jìn)事跡宣傳工作。以“國(guó)家有需要，郵政在行動(dòng)”為宣傳主題，總結(jié)發(fā)現(xiàn)抗疫工作中的先進(jìn)典型與感人事跡，謳歌郵政職業(yè)精神，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。

　　第四、切實(shí)做好全省郵政復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。一是圍繞堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和堅(jiān)決防范各類(lèi)生產(chǎn)安全事故開(kāi)展復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，一手抓疫情防控、一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)，做到兩手抓、兩不誤。二是以“三個(gè)一流鞏固年”為主線，以“三固三爭(zhēng)”系列活動(dòng)為抓手，做好聚民力、知民意、解民憂(yōu)、暖民心工作，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。三是圍繞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和全年工作目標(biāo)，深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣講教育，讓廣大員工知形勢(shì)、明任務(wù)、聚合力、促發(fā)展，提振精神，鼓舞士氣。四是圍繞企業(yè)中心任務(wù)和重點(diǎn)工作，廣泛開(kāi)展崗位建功相關(guān)活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工比貢獻(xiàn)、比擔(dān)當(dāng)、比業(yè)績(jī)、比作為，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的熱情與力量。五是總結(jié)推廣在企業(yè)轉(zhuǎn)型經(jīng)營(yíng)發(fā)展等各個(gè)方面的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，特別是勞模先進(jìn)的作用發(fā)揮與示范效應(yīng)，助推全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成。六是加大郵政企業(yè)危急關(guān)頭勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗笮麄髋c郵政業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理的業(yè)務(wù)宣傳，推進(jìn)郵政企業(yè)形象升級(jí)，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展。（吉林郵政工會(huì)）