為進一步引導(dǎo)廣大員工增強主人翁意識，調(diào)動全省郵政職工關(guān)心企業(yè)、參與經(jīng)營的積極性、主動性，形成人人謀創(chuàng)新、人人謀發(fā)展、人人心系企業(yè)的良好氛圍，省郵政工會組織開展了“我為企業(yè)獻一計”建議征集活動，本次活動共收到職工建議意見416條。經(jīng)過省分公司相關(guān)部門進行綜合評審，評選出優(yōu)秀建議41條，共中一等獎3條、二等獎6條、三等獎12個、優(yōu)秀獎20條；優(yōu)秀組織獎3個。本次活動呈現(xiàn)四個特點：

　　一是職工參與面較廣。通過各單位持續(xù)的組織發(fā)動，職工們參與活動的積極性較高，參與面較廣，從參加活動的人員來看，涉及綜合職能管理、業(yè)務(wù)管理、營銷、支局（行）長、班組長、營業(yè)、投遞和后勤服務(wù)等多個崗位。

　　二是活動手段較為新穎。本次活動借助互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)手段，通過微信手機端提交建議意見，改變了以往紙質(zhì)填寫、手工匯總、統(tǒng)計、上報的形式，職工們可以隨時隨地通過手機提交建議，減輕了基層單位的工作強度，提高了工作效率。同時系統(tǒng)后臺可以對職工的單位、崗位和建議類別、內(nèi)容進行交叉分析，能夠較為準(zhǔn)確地掌握各類職工關(guān)注的熱點問題。建議的數(shù)量也較以往有了大幅提升，是以前類似活動的3倍。

　　三是活動的開展緊緊圍繞著企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的中心工作。本次活動設(shè)立了管理降本、經(jīng)營創(chuàng)效、專業(yè)融合、郵件提速、安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量提升、信息技術(shù)支撐、員工素質(zhì)提升、黨建工作引領(lǐng)和建設(shè)和諧企業(yè)10個方面的主題，從征集的建議來看，排在前列的是經(jīng)營創(chuàng)效類69條，占17%；職工素質(zhì)提升類54條，占13%；服務(wù)質(zhì)量提升52條，占13%；管理降本類49條，占12%，信息技術(shù)支撐類44條，點11%。

　　四是職工的建議緊密結(jié)合了自身崗位的生產(chǎn)實際。通過對建議的交叉分析，不同崗位人群的建議關(guān)注的側(cè)重點不同，綜合職能管理人員較為關(guān)注管理降本、經(jīng)營創(chuàng)效和服務(wù)質(zhì)量提升；業(yè)務(wù)管理人員和營銷員關(guān)注較多的是經(jīng)營創(chuàng)效；支局（行）長較為關(guān)注服務(wù)質(zhì)量和職工隊伍素質(zhì)提升；投遞員關(guān)注較多的是郵件提速和職工隊伍素質(zhì)提升；營業(yè)員（柜員）關(guān)注較多的是信息技術(shù)支撐和經(jīng)營創(chuàng)效；內(nèi)部處理人員更多關(guān)注信息技術(shù)支撐?？梢钥闯?，職工們立足本職崗位，針對企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)、服務(wù)的現(xiàn)狀和存在的問題，提出的建議有很強的針對性。（河北省郵政工會）