12月3日，隨州市分公司召開黨委會議，市郵政工會副主席姜紅向市分公司黨委作2019年工會工作專題匯報。市分公司黨委書記、總經理陽海龍主持會議。

　　姜紅圍繞2019年全市郵政工會目標工作展開圖26項管理目標，從職工小家建設、工會文化建設、勞模選樹、主題勞動競賽、職工關愛維權、工會自身建設等方面作了詳細工作匯報，對2019年工會工作進行了認真總結，深入剖析了工作中存在的問題和不足，同時提出了工會2020年工作思路和工作目標。

　　會上，市分公司黨委對2019年工會工作給予了肯定，同時對工會下階段工作提出了新要求：一是要認真總結，認真梳理，對標先進，查漏補缺，閉環(huán)落實，確保2019年工會工作圓滿收官。二是繼續(xù)抓好職工小家創(chuàng)建工作，讓職工小家建設與經營發(fā)展、服務工作、精神文明等相結合，要讓員工自覺參與到建家、愛家、護家活動中，讓員工幸福感更強、精氣神更好、正能量更高。三是做實關愛文化。要加強職工思想引導，關注員工盼望，切實做好各項“實事”“好事”，要鼓勵員工干事創(chuàng)業(yè)、實現個人與企業(yè)共進步，同成長。四是職工文體活動，要做到“新、廣、多”，即活動形式上新穎、種類上豐富、職工參與面要廣，活動舉辦頻次要多。五是加強工會經費管理，提高風險防控水平，依法管理、依法使用工會經費，提高工會經費使用效率效能，真正用到職工身上。六是加強工會自身建設，做好工會換屆工作，嚴格執(zhí)行民主程序，選出一批政治立場堅定、熱心為職工服務，有較強的工作責任心、敢于擔當、樂于奉獻工會干部隊伍，助推幸福隨州郵政高品質發(fā)展。