近日，自治區(qū)總工會副主席、女職工委員會主任潘江泓，南寧市總工會副主席、黨組成員劉東方率區(qū)、市總工會及部分企業(yè)領導到南寧市分公司參觀調研。南寧市分公司黨委書記、總經理成利，市分公司黨委委員、副總經理、工會主席彭志武攜相關部門領導會見了到訪一行領導。

　　潘江泓副主席一行一來到我市分公司就趕到職工活動中心和南寧郵政文史館，興致勃勃地參觀女職工關愛室、職工書屋、瑜伽室、健身操等各文體活動區(qū)域，詳細了解活動中心內的氛圍營造及各類文娛設施的配備和使用情況。在南寧郵政文史館，到訪領導們對南寧郵政歷史沿革、企業(yè)文化建設、集郵珍品表現出濃厚的興趣，認真聆聽成總的解說，了解郵政企業(yè)深厚的歷史文化積淀，并對近些年南寧郵政在企業(yè)文化建設、經營發(fā)展等方面所取得的優(yōu)異成績給予高度評價。

　　參觀結束后，潘江泓副主席一行又在南寧分公司會議室召開座談會，與中國郵政集團南寧分公司、富士康科技集團南寧科技園、南寧市手表廠、南寧錦虹棉紡織有限責任公司等單位的領導, 工會，財務、人力部門的負責人同志就企業(yè)用工成本中的性別差異化進行專題調研座談會。

　　市分公司總經理成利首先致歡迎辭，對潘江泓副主席等區(qū)、市總工會領導的蒞臨表示熱烈歡迎，并介紹了南寧郵政在工會工作履行、精準扶貧、科技賦能、普遍服務履行等各方面工作開展所取得的成效。

　　各參會人員匯報了各自單位在用工成本中性別差異化、促進工作場所性別平等，女職工產假、生育保險繳納比率等情況，并就女職工因懷孕生育產生的崗位調整或替代用工成本、男職工陪護假工資及女職工產假增加50天工資待遇等問題提出了意見和建議。

　　潘副主席表示通過本次實地走訪調研和座談交流，了解了基層工會女職工工作的現狀以及面臨的困難和問題，以及企業(yè)用工成本中的性別差異狀況，之后將針對各單位反饋的問題和建議進行匯總，為相關部門提供決策依據，并形成調研報告向全國總工會報告。通過調研，積極探索減少企業(yè)男女用工成本差異，不斷創(chuàng)新促進就業(yè)性別平等工作思路。（廣西郵政工會）