職工之家建設(shè)是民心工程，是企業(yè)和工會(huì)服務(wù)職工的品牌工程?！敖揖褪墙ㄆ髽I(yè)、建家就是建隊(duì)伍、建家就是構(gòu)和諧、建家就是促發(fā)展”。北京郵政工會(huì)依托室（母嬰關(guān)愛室）、站（職工心靈驛站和職工暖心驛站）、家（職工之家和職工小家），加快實(shí)體化建家步伐。

　　北京郵政現(xiàn)有職工之家、職工小家276個(gè)，母嬰關(guān)愛室”60家，市總工會(huì)命名“職工暖心驛站”157家、“職工心靈驛站”5家。今年5月建成的中心局“司機(jī)之家”配備了健身器械、減壓器材、圖書、棋牌等，為南來北往的本局和外省市180多名長途車司機(jī)提供學(xué)習(xí)、交流、休息和活動(dòng)場所。東四郵政支局、發(fā)行局2個(gè)“智能小家”，引進(jìn)智能書柜、智能電視、智能音響、智能咖啡機(jī)等現(xiàn)代科技設(shè)備，提升了小家科技含量和職工生活品質(zhì)。“暖心驛站”還成為為快遞小哥、交協(xié)警人員、環(huán)衛(wèi)工人、出租車司機(jī)等特定人群和廣大用戶服務(wù)的“溫暖港灣”，提升了郵政的社會(huì)形象。

　　日前，市郵政工會(huì)印發(fā)了《中國郵政集團(tuán)公司北京市分公司關(guān)于2019年職工之家、職工小家、投遞員之家建設(shè)工作安排的通知》（京郵工〔2019〕10號(hào)），提出了兩個(gè)80%建設(shè)要求。一是開展職工小家“星級(jí)”評(píng)定，力爭3年內(nèi)“五星”級(jí)職工小家達(dá)到80%以上。二是要加大“投遞員之家”建設(shè)力度，整合后的投遞部（攬投站點(diǎn)）建家率達(dá)到80%以上，盡最大努力提升投遞員、攬投員崗位職工獲得感、幸福感。市分公司工會(huì)將根據(jù)各單位實(shí)際需求給予建設(shè)資金上的支持和幫助，并監(jiān)督各單位建設(shè)計(jì)劃的實(shí)施力度與進(jìn)度，確保為職工辦實(shí)事工作落到實(shí)處。（北京郵政工會(huì)）