五一勞動(dòng)節(jié)、五四青年節(jié)到來(lái)前夕，為進(jìn)一步推進(jìn)民主管理，傾聽(tīng)員工的心聲，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮青年員工的主動(dòng)性和能動(dòng)性，4月26日，重慶分公司工會(huì)組織召開(kāi)了2019年度青年員工座談會(huì)，黨委班子領(lǐng)導(dǎo)參加并主持了會(huì)議，部分職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

　　座談會(huì)上，15名員工代表各抒己見(jiàn),暢所欲言，就分公司在轉(zhuǎn)型期如何發(fā)展，如何以黨建為引領(lǐng)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展同步，如何在工會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮自己作用等四個(gè)方面談自己的體會(huì)、困惑、意見(jiàn)、建議。分公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人面對(duì)面與員工互動(dòng)交流，詳細(xì)記錄并回應(yīng)了員工提出的問(wèn)題與建議，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，希望年輕人戒驕、戒躁、戒疏、戒懶，要充滿信心和期待，自信、自強(qiáng)，與時(shí)代同頻共振，與公司共同發(fā)展進(jìn)步，不負(fù)時(shí)代、不負(fù)韶華、不負(fù)企業(yè)。

　　通過(guò)座談，暢通員工訴求渠道，了解員工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問(wèn)題；通過(guò)談心，傾聽(tīng)員工意見(jiàn)，疏解員工在工作中的壓力；通過(guò)交心，收集合理化建議，改進(jìn)和完善發(fā)展、管理漏洞。此次座談會(huì)增進(jìn)了分公司凝聚力和向心力，激發(fā)了員工活力，營(yíng)造了和諧健康的工作氛圍，推進(jìn)分公司各項(xiàng)工作持續(xù)向好發(fā)展。