為進一步鞏固“職工小家”建設成果，結合全面落實“興調研、轉作風、強能力”作風建設專題活動的開展，日前，重慶市郵政工會決定組織開展“職工小家”三年規(guī)劃建設“回頭看”工作，以推進建立職工小家“建管用”長效管理機制。

　　本次“回頭看”工作要求全市各級工會領導牽頭組織人員，對本單位歷年來建設的“職工之家”“職工小家”進行實地走訪巡查，對照重點檢查的十項內容，逐條開展自查自糾。尤其是要深入基層，認真聽取基層員工對“職工小家”在解決員工生產生活實際困難、在促進生產經營發(fā)展以及凝心聚力構建和諧企業(yè)方面是否發(fā)揮了較好作用的意見和建議，認真分析，切實整改。整體活動將通過“自查整改、檢查督導以及全面總結”三個階段，歷經3個月時間，于今年8月前完成。

　　據悉，重慶市分公司堅持將“職工小家”建設與企業(yè)發(fā)展同步實施，出臺了《中郵重慶分公司“職工之家”“職工小家”建設三年規(guī)劃》（2016-2018），經過三年的努力，全市共計建成各類“職工小家”1014個，其中“示范型職工小家”319個、“職工小家公寓”349個，升級改造“職工之家”40個、“職工小家”306個，基本實現了全市郵政“建家”整體水平再上新臺階。