2019年，北京市郵政工會將進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化局務(wù)公開民主管理的基礎(chǔ)性工作，依法依規(guī)保障職工合法權(quán)益。一是通過召開職代會（職工大會）、建立和完善局務(wù)公開欄、新媒體信息播報(bào)、征集職工代表提案、開展職工滿意度測評等多種渠道，及時(shí)公開企業(yè)改革轉(zhuǎn)型過程中的重大事項(xiàng)及涉及職工切實(shí)利益等重大問題，全方面、多角度推進(jìn)局務(wù)公開民主管理工作，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是充分發(fā)揮職代會閉會期間職工代表作用，了解和掌握一線實(shí)情，聽取職工代表的意見和建議，通過職代會聯(lián)席會議與行政部門溝通協(xié)商，共同推動職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)問題的解決。（北京郵政工會）