2019年重慶市分公司堅持按照“統(tǒng)一思想、凝聚人心、激發(fā)動力”的原則，繼續(xù)深入實施“雙關心”工作。預計投入資金2120萬元，為全市員工辦理好事實事項目10項。

　　續(xù)辦6項：一是繼續(xù)實施“暖冬計劃”，以解決一線員工冬季工作期間保暖問題。二是為A、B類職工及退休人員繼續(xù)辦理補充醫(yī)療住院保險，以減輕職工醫(yī)療負擔。三是繼續(xù)實施特殊困難員工幫扶計劃，對因本人或家庭主要成員患重特大疾病，突發(fā)性災難、意外事故等原因導致家庭生活特別困難的員工進行重點幫扶。四是繼續(xù)做好集中監(jiān)控異地值守工作，力爭2018年因網點裝修改造、搬遷導致未能實施異地值守的57個網點業(yè)務庫全部實施異地值守，將網點員工從傳統(tǒng)的夜間現(xiàn)場值守中解放出來，全面提升員工幸福指數(shù)。五是繼續(xù)組織開展先進模范員工榮譽療休活動，進一步促進員工身心健康，激發(fā)員工的工作熱情，更好地為企業(yè)經營發(fā)展服務。六是繼續(xù)協(xié)調組織勞務用工及勞務承攬備案人員參與市總工會重病住院互助保障活動，讓相關人員在重慶郵政服務工作期間享受企業(yè)大家庭溫暖。

　　提高標準續(xù)辦3項：一是提高重大疾病和意外傷害保險的保額，繼續(xù)為從業(yè)人員購買重大疾病和意外傷害保險，進一步增強員工抵御重大疾病和意外傷害風險的能力。二是提高全市新B類、勞務用工及勞務備案人員公積金繳存基數(shù)標準，繼續(xù)為員工繳納公積金。三是增加腫瘤早期篩查的健康體檢項目，繼續(xù)辦理在崗從業(yè)人員健康體檢。

　　新增1項：為全市合同用工A類、B類的女職工購買女性特殊疾病保險，以切實維護女職工的特殊權益，增強女職工抵御疾病風險的能力，構建女職工抵御疾病的最后一道屏障。