2018年，北京郵政繼續(xù)積極挖掘職工創(chuàng)新力量，結(jié)合集團(tuán)公司“雙創(chuàng)”工作部署，開(kāi)展職工合理化建議征集活動(dòng)，員工共提交有效點(diǎn)子2853個(gè)，經(jīng)各單位推薦、創(chuàng)新管理辦公室執(zhí)行組初評(píng)、專家復(fù)評(píng)，共確定100個(gè)優(yōu)秀點(diǎn)子予以通報(bào)表彰。同時(shí)，分類整理針對(duì)公司提出的部分可行性實(shí)施建議，以“直通車”方式直接提交至相關(guān)職能部門予以專業(yè)意見(jiàn)答復(fù)，使基層職工的創(chuàng)新價(jià)值得以充分體現(xiàn)。（北京郵政工會(huì)）