2018年，北京郵政工會結(jié)合新形勢下黨和國家對工會工作的新要求、職工群眾對工會干部的新期待，轉(zhuǎn)變工會干部培訓思路，轉(zhuǎn)換教育培訓觀念，精選優(yōu)質(zhì)師資，科學設(shè)置培訓課程，與時俱進更新教學內(nèi)容，先后組織開展了《貫徹落實黨的十九大精神，工會工作面臨的形勢任務與工會改革》、《學習工會法，解讀工會章程》、《勞動合同法重點問題解析》、《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與職工群體性事件》、《提升管理人員執(zhí)行力》、《解壓與心態(tài)調(diào)整》等系列課程，面向工會主席、職工代表、工會財務人員、經(jīng)審人員、女職工工作者、工會信息員、志愿者組織了不同批次的專業(yè)技能培訓，收到了良好效果。市郵政工會及時與培訓師資溝通信息，優(yōu)化工作環(huán)節(jié)，努力在提高培訓質(zhì)量和服務水平上下功夫，切實提高培訓學習實效，助推工會干部素質(zhì)能力提升。2018年，我會直接培訓基層工會干部逾千人次，組織專兼職工會干部參加中郵網(wǎng)院線上培訓近700人次，采用微心理課堂模式培訓各級工會干部、職工2000余人次，組織基層工會干部參加集團工會、市總工會調(diào)訓，到滄州郵政參觀交流，通過形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓，提升工會干部綜合能力。 （北京郵政工會）