為了加強基層工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部政治理論和業(yè)務(wù)水平，更加適應(yīng)新形勢下的工會工作要求，9月28日，北京市郵政工會舉辦年度第四期工會干部培訓(xùn)班，為基層工會干部“充電”。各基層工會、郊區(qū)各分工公司工會專兼職工會干部110余人參加了培訓(xùn)班。

       培訓(xùn)特邀北京市工會干部學(xué)院張孝梅老師講解《新形勢下工會經(jīng)費的規(guī)范化使用》。張老師重點講解了全總、市總工會相關(guān)經(jīng)費管理的文件條款，并圍繞新形勢下基層工會如何規(guī)范開展財務(wù)工作、基層工會重點關(guān)注的問題等方面作了詳細闡述，并結(jié)合當(dāng)前一些經(jīng)典違規(guī)違紀(jì)的案例進一步強調(diào)了工會經(jīng)費“八不準(zhǔn)”的規(guī)定，使基層工會進一步明確了工會財務(wù)新政策、新規(guī)定、新要求。培訓(xùn)中心原副校長王立凱從“執(zhí)行力概念、管理者解碼能力、管理者崗位職責(zé)定位”三方面為兩級工會干部進行了《提升管理人員執(zhí)行力》課程輔導(dǎo)。

       市郵政工會初春副主席就近階段主要工會工作作了總結(jié)和布置，并對參加培訓(xùn)的工會干部提出要求，把培訓(xùn)學(xué)到的知識應(yīng)用于工作實踐，推動工會工作再上新臺階，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展多做貢獻。

       工會干部們紛紛表示，培訓(xùn)對基層工會工作開展具有很強的指導(dǎo)、推動作用，不僅提高了工會干部的政治理論和業(yè)務(wù)水平，還加強了基層工會之間的溝通交流，實現(xiàn)了相互學(xué)習(xí)、取長補短、共同提高。 （北京郵政工會）