為進一步健全職工代表參與企業(yè)民主管理機制，充分發(fā)揮職工代表在職代會閉會期間建言獻策的作用，搭建起職工與企業(yè)溝通的橋梁，9月6日晚，福州長樂區(qū)分公司召集各支局基層職工代表12人，在五樓會議室召開“企業(yè)民主管理專題座談會”，何劍飛工會主席、副總經(jīng)理主持會議并發(fā)表重要講話、各部室骨干人員參加此次會議。

　　會議現(xiàn)場，基層職工代表立足各自崗位，對崗位績效考核辦法、人員輪崗制度、職工休假安排、職工服裝等基層職工最關(guān)切的方面表達了自己的看法，與會代表踴躍發(fā)言，現(xiàn)場氣氛十分活躍。各部室骨干人員就各代表提出的疑惑，從統(tǒng)籌全局發(fā)展、科學(xué)運營管理的角度進行了耐心的解答，讓職工對企業(yè)的各項工作有了更全面的了解，同時也感受到企業(yè)對職工的關(guān)愛和對職工高度負責(zé)的擔(dān)當(dāng)情懷。

　　隨后，何劍飛主席就會上大家關(guān)注的焦點進行總結(jié)發(fā)言，并提出三點要求：一是要加強學(xué)習(xí)，不論是在業(yè)務(wù)還是管理方面，都應(yīng)該在學(xué)懂弄通做實上下功夫，才能更好地推動和落實好各項工作；二是要強化溝通，在員工之間、上下之間、部門之間都應(yīng)該開展積極主動的溝通交流、經(jīng)驗分享，為各項政策的科學(xué)制定提供有力保障；三是要善于思考總結(jié)，在工作中要善于思考，總結(jié)好的經(jīng)驗與做法，為航郵的發(fā)展壯大建言獻策。（福建郵政工會）